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如果新进一个城市，雇了一个销售经理，回来告诉你在三个月之中把货成功铺到1000家店铺，是夸奖他还是骂他一顿，我们完全没有答案，我们并不知道这个店铺的总量，并不知道市场的全景是如何。但是有了一个图景，可以明确地看到到底哪个区域是铺货差值最高的，也就是下一步要聚焦的领域。我们只需要聚焦13个格子就能覆盖整个南京市即饮茶9%的区域，在什么样的级别上去提升我们的效率，这是我们需要考虑的问题。这只是其中一个小小的用户案例，作为尼尔森而言，非常开放的跟所有的合作伙伴包括我们的客户去合作，怎么样把不可能变成可能，这是我们大家一起去共同探索的未来。谢谢大家！

值得注意的是，在中国实行不定时工作制需要相关监督部门的批准，所以，执法部门也需要尊重市场多样化的业态，做出适当的调整。只有合法清晰的加班，才能使得那些不合法、模糊的加班更加明显地呈现出来，以更好地进行规范。责任编辑：张申国际货币基金组织（IMF）周二在其旗舰出版物《世界经济展望》（World Economic Outlook）的一篇特别分析中预测，如果英国无协议退欧，其经济受到打击的程度将是欧盟其它国家的7倍，并将陷入衰退。

北京和上海是我们最重要的市场。现在市场又有了进一步的进展，它已经扩大到了二线城市，甚至是三线城市，这些城市的人们也希望能够到北京、上海去旅游。数据也显示，我们现在非一线城市的增长率是最快的，去年达到了170%，这就是为什么我们对于中国的境内游市场感到如此激动。

华谊兄弟将依法起诉的造谣传谣自媒体包括“新鲜热度”、“中国债券”、“直面传媒”、“金融八卦女频道”、“真叫卢俊”等微信公众号，及“金融八卦女”、“互联网的那点事”、“漢青閣”、“George-瓜瓜”、“刘耘博士”、“圈内大神”等微博帐号。对以上恶意造谣传谣的自媒体，华谊兄弟将于相关调查取证工作完成后，正式向法院提起诉讼。

而且，在这两个前提下，维权肯定不是表面上那么简单，在“企业压榨员工”这类浅显的解释之外，肯定还有深层次的因素。值得注意的是，反对“996”，更多的是一种群体的呼吁，却没有成为一种群体中个体的普遍性行为。理论上，程序员依靠个体的选择，是有能力摆脱996工作制的。比如，在面试的时候问清楚是否要经常性加班；从宣布实施996的公司辞职；还可以选择去一家小一点的公司。这种分散的个体的行为，最终会形成一种群体性趋势，使得公司并不敢随意实施996工作制。

面对这样的今天我们怎么办？后面的驱动因素到底是什么？第一，非常清晰的就是技术，不仅仅是中国整个全球都已经进入了技术创新井喷的年代，那仅仅是基本，投资在技术上的资本在去年已经达到了170亿美金是创有史以来的最高值。这里我们更想强调的，其实不是技术，而是另外一个重要的驱动因素，就是我们今天所面对的称之为空前自由而任性的一个新人类。源于技术迅猛发展，今天人类几乎可以在任何时间点，以任何方式买到他想要的任何东西，无论是内容还是场景、产品。